岗位职责：

• 1、负责分公司员工招聘流程的执行、面试、谈薪等手续；
• 2、办理分公司员工入离职、晋升、调职、奖惩过程中的各种手续；
• 3、 每月按时做好各类人事统计报表，及时准确掌握分公司员工的变化情况；
• 4、 协助完成校园招聘的宣讲、学生沟通及宿舍落实问题；
• 5、 负责分公司人员档案的录入、分析及调整等；
• 6、 分公司员工薪酬制定、审核、调整等工作；
• 7、 负责分公司员工的稳岗面谈、离职面谈等员工关系方面的工作；
• 8、 协助完成分公司绩效执行工作；
• 9、 配合总部人力资源部相关人员对其工作的监督、指派、沟通、数据反馈等工作；
• 10、 完成上级安排的其他工作。