【任职要求】

• 1.人力资源管理或相关管理类专业毕业；
• 2.具有五年以上人力资源管理经验，具有大型工程项目管理或房地产开发企业人力资源管理经验优先考虑；
• 3.工作积极主动，责任心强，认真、细致，有较强的亲和力，有较强的促成团队合作能力；
• 4.良好的人际关系处理能力和跨部门沟通能力；
• 5、具备一定的前瞻性人力资源规划与创新能力；
• 6、本科或以上学历，具有人力资源管理或相关管理类专业中级或以上职称，具有人力资源管理执业资格证书。