有哪些困扰

何为人事外包

新型的人事管理和服务模式

所谓人事外包，就是企业为更好的发展，集中精力在战略核心上，通过与第三方机构合作，将人力资源管理中琐碎、复杂且需要专业操作的人事事务工作转移的一种外包模式。

降低企业成本规避用人风险提高员工满意度

通过人事外包服务
企业可精简“社保专员”、薪资专员”
“招聘专员” 等职务而将这些工作
交给专业第三方来做与原来的人工、办公费用等相比大大降低成本。

随着我国劳务法律法规的完善, 企业在员工关系方面面临越来越多的挑战。专业人士外包团队拥有具有实战经验的专家, 善于解答劳动纠纷的难题, 且在管理之初就开始完善企业人力资源管理的规章制度,有效地帮助企业规避用工风险。

第三方机构提供的人事外包属一站式服务,
员工和企业与第三方机构均为单点联系,
集中解决任何问题,既简化了员工管理流程,
也提高了员工对人力资源部门
服务的满意度。